把握历史大势,培育新时代新人

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2021-05-20

  钟吉祥  制造业是立国之本、强国之基。 习近平总书记强调:要“激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠”。   今天,在新一轮科技革命和产业变革引领下,融合数字化、新材料等的先进制造技术,正在加速推进制造业向智能化、数字化、绿色化转型。 信息化、智能化必将成为产业发展趋势,要建设社会主义现代化强国就要把握时代发展大势,根据新经济新业态趋势,顺应历史发展轨迹,根据不同需求选育人才,发挥人尽其才积极作用,推动中华民族伟大复兴。

  不拘一格选人才。 随着新时代的发展,各行各业都朝着纵深探索,精益求精就成为了基本要求。 而且不只是传统产业、科技产业在深耕,很多新业态也不断蓬勃壮大。

因此,在百花齐放的多元化经济下,唯论文、唯学术论等选拔人才的僵化机制依然不适应新发展要求。 随着新时代的发展,不拘一格选人才成为推动社会经济发展的重要活力。 要根据农村产业发展选出致富带头人;要根据互联网新业态发展选出新经济模式运营能人;要根据基础研究突破情况选出刻苦钻研能人,以不拘一格的选拔向社会展现爱才惜才的真挚诚意,激励广大人才干部乘势而上,锻造自身核心竞争力,为发展添动力。

  人岗相适用人才。 用好人才是引进人才、留住人才的前提和保障。 无论是城市引才、还是岗位提拔,要让人才持续发挥作用,就要助力人尽其才、才尽其用。

要完善人才管理机制,了解人才基本情况、优势特长、目标要求、发展愿望,不仅将人才选派到与自身特长与目标最契合的岗位,促进城市产业和人才融合发展,还要根据人才不同阶段的发展情况、目标规划,适当调整岗位,让人才的才智得到极致发挥。 同时,也要完善人才竞争机制,让人才从与对手在比较中更好地找准目标、提升斗志、优化能力,让人才永葆生机活力,助推城市产业蓬勃发展。   瞄准趋势育人才。 人才储备的实力预示着社会经济发展的潜力。 要想为中国经济发展提供源源不断的人才支撑,就要瞄准趋势育人才。

要根据无人化、智能化农业发展趋势培养新型职业农民;要根据着力破解科技“卡脖子”趋势培养核心科研攻关能人;要根据增强文化自信趋势培养非遗文化手艺人,切实以弘扬科学精神、工匠精神、专业精神,造就更多精益求精、技艺精湛的技能人才。

通过着力建强人才“蓄水池”,让青年人才有奔头、让专业人才尝甜头,实现社会发展与人才价值实现的双赢。   牢牢把握人才这个“第一资源”,顺势而为加强人才储备,定能乘势而上开创发展新局面。 编辑:。